Objetivo
Promover a integração de gestores e equipe, fora do ambiente
de trabalho, para melhor conhecimento mútuo e debate sobre os aspectos táticos
e/ou de gestão da área.
É uma oportunidade de comunicação, sem temas pré-definidos.
Como Funciona
Mensalmente, cada diretor almoça, fora do ambiente de
trabalho, com 4 ou 5 membros de sua
equipe, de modo a criar um ambiente mais confortável para que sugestões
possam ser feitas.
Benefícios
Ao sair do ambiente
de trabalho criamos um clima descontraído e por mais que a conversa gire
em torno do mundo corporativo os funcionários se sentirão tranquilos para expor
suas ideias.
Dicas
O ideal é que tenha vários estilos no grupo, um tímido que
poderá se soltar no meio da conversa, um dinâmico que vai ajudar a dar uma
animada, um crítico para trazer o pessoal para a realidade, enfim mesclar o
grupo de forma que não tenham panelinhas, e claro o diretor ou gerente deverá
conversar com todos de forma amigável sem excluir ninguém.
Para esse trabalho dar certo os comandantes devem estar
engajados.
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