Ações que os gerentes podem empreender para motivar seus funcionários

• usar os pontos fortes de cada um;
• proporcionar oportunidades de aprendizado;
• tolerar os erros, principalmente  aqueles que são cometidos como fruto de criatividade, iniciativa e inovação;
• envolver os funcionários no estabelecimento de  metas atingíveis;
• fornecer  feedback logo após o termino de um serviço;
• proporcionar desafios;
• estimular os funcionários a sempre melhorar;
• valorizar o trabalho e iniciativa;
• permitir envolvimento e participação nas decisões;
• proporcionar variedade de atividades;
• delegar responsabilidades;
• propiciar interação social;
• envolver a todos em trabalho de equipe
• ajudar os funcionários  a realizar mais;
• dar reconhecimento pessoal;
• ajudar a tornar o ambiente de trabalho interessante;
• ajudar a pessoa a crescer e progredir;
• solicitar e usar sugestões e ideais dos funcionários sempre que possível;
• oferecer experiências diversificadas.