Dinâmica dos autógrafos


                         
Objetivo : Descontrair e promover o conhecimento entre os participantes, aproximar as pessoas, identificar diferenças e semelhanças.
Tipo de grupo : Mínimo 10 participantes
Tempo necessário : Aproximadamente 30 minutos
Materiais : Folha de autógrafos e lápis ou caneta
Procedimentos : 
1- Distribuir a “folha de autógrafos”, previamente definido.
2- Solicitar que cada pessoa escolha e assinale, da forma que quiser.
3- Cada pessoa irá em busca dos autógrafos/assinaturas das pessoas que se enquadrem nas questões definidas.
4- Não vale repetir nenhum nome.
5- Deve-se ser direto. Ex.: Você é um tremendo barbeiro no volante? Se “sim”, a pessoa deve assinar o seu nome na falha da pessoa que perguntou;
6- Pode-se sugerir um prêmio para quem conseguir maior número de assinaturas.
7- Portanto, quanto maior o número de assinaturas, maior o conhecimento travado.
  Ao final, o facilitador conduz alguns comentários e depoimentos do grupo:

*O que foi mais curioso ou surpreendente para vocês?
*Teve alguém que se identificou?
*Qual o objetivo desse exercício?
*Quem conseguiu mais assinaturas?

Dinâmica: “Monólogo e diálogo”





Objetivos                  
Estimular canais de comunicação.
Desenvolver a percepção.
Trabalhar dificuldades de comunicação e entendimento.

Tamanho do grupo:  Independente

Tempo necessário  : 30 minutos

 Materiais :
 Papel e lápis; Folha com desenhos impressos (dois grupos de desenhos )

Arranjo físico:    Sala ampla com formação em U

Metodologia/Regras:
Para o primeiro desenho:
Um dos participantes do grupo vai descrever para os outros um desenho.
Na primeira fase, ele fica de costas para o grupo, e não pode repetir informações, nem responder perguntas
O grupo que está ouvindo e desenhando não pode se manifestar de nenhuma forma.

Para o segundo desenho:
Um dos participantes do grupo vai descrever para os outros um desenho.
Na segunda fase, ele fica de frente para o grupo, e responde todas as perguntas e esclarece o que for levantado.
O grupo que está ouvindo e desenhando pode se manifestar toda a vez que sentir necessidades.

Fechamento :  Trabalhar a dificuldade de comunicação quando uma pessoa fala “sem ouvir” o outro.

Envie seu artigo para divulgação, é grátis!!!!!



Pessoal

estou super feliz com a quantidade de acessos que o blog está alcançando a cada dia e olha que fiquei mais de um mês sem fazer nenhuma publicação, por isso resolvi abri espaço para os meus colegas de RH, quem tiver um blog, uma página no facebook ou em alguma rede social e quiser divulgar por aqui é simples e de graças, basta me enviar um artigo, um pensamento, uma dica ou qualquer outra publicação que tenha como foco a gestão de pessoas, eu publico o material, dou os devidos créditos e faço a divulgação do trabalho da pessoa.

Para participar basta enviar o material para sueliareis@yahoo.com.br colocando no título "divulgar no blog".

Claro que precisa ser um material que você criou, nada de plágio, ok.


As drogas e o RH



Olá Pessoal

depois de muito tempo sem postar estou de volta, sinceramente andava sem inspiração mas observando as pessoas pensei em postar algo polêmico e um assunto que por mais que tentamos fazer de conta que não existe ele está mais visível que nunca.Os vícios

Bom vamos falar das drogas, claro que existem vários outros vícios mas hoje quero falar das drogas e esse é um problemão para o RH.

A um tempo atrás eu trabalhava na Bela Cintra e observava um padeiro que todos os dias quando eu estava chegando para trabalhar eu o via ao lado da padaria fumando (de uniforme) e ficava pensando, puxa ele deve ficar com o uniforme impregnado com o tabaco até que um dia calhou que ele estava do mesmo lado da calçada que eu passava e pude sentir o odor, não era um simples cigarro, era maconha. Fiquei passada com a cena, o rapaz estava usando drogas no horário de trabalho. Fiquei imaginando se eu fosse do RH daquela padaria, o que eu faria?

Muitos podem dizer, ah esse é um problema de pobre, de mão de obra operária, mas posso dizer não é não.

Um amigo me relatou que o chefe dele não conseguia mais raciocinar direito por causa de tanta cocaína que usava e eles são executivos de uma grande empresa, com salários altos, carros importados, bom daí dá para ver que não é a classe social e sim o mal do século que está ceifando vidas.

É triste, muito triste mesmo, conheço uma pessoa que perdeu um ente querido a 16 anos atrás por causa das drogas e até hoje sofre com isso, com a dor da perda, com o sentimento de impotência da família.

Perdi um tio com o vício do álcool e meu pai quase foi no mesmo caminho mas graças a Deus ele conheceu um trabalho espiritual que o curou do vício e a 20 anos ele está curado, na época o trabalho não tinha o nome que tem hoje mas posso garantir que a cura existe sim e é possível.

Sei que alguns podem estar lendo e pensando que eu estou saindo do foco do blog mas creio que não, estou entrando em um assunto real, que está presente em todos os lugares, os vícios e me sinto na obrigação de divulgar algo que salvou a minha família e que pode salvar outras também.

Esse trabalho é comandado pelo Rogério Formigoni, um ex viciado que descobriu a fórmula da cura dos vícios, quer saber um pouco mais? Basta clicar no link abaixo e assista a reportagem que passou no domingo espetacular:

http://sites.universal.org/aultimapedra/na-integra-acompanhe-a-reportagem-exibida-neste-domingo-no-domingo-espetacular-vicio-tem-cura/

Quem quiser comentar fique a vontade e se quiser compartilhar também, afinal temos que fazer o bem sem olhar a quem.





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