Dinâmica: Avaliação Batata Quente




Tema: Perguntas para avaliação ou revisão.

Duração: 10 minutos

Público: crianças, 6 participantes.

Material: 1 saco, perguntas em pedaços de papel, brindes (no mesmo número que as perguntas), aparelho de som e cd com uma música animada.
Coloque as crianças em círculo. Elas terão de passar o saco com as perguntas dentro enquanto a música é tocada. Não vale demorar-se para passar o saco, nem jogar em cima do outro. Tem que ser passado de mão em mão.

Quando parar a música, a criança que estiver com o saco na mão, retira uma pergunta, lê e responde em voz alta. Caso esteja correta ganha o brinde. A brincadeira continua até que as perguntas acabem.

10 erros cometidos na hora de procurar um emprego



Pessoal

A dica de hoje é algo que parece óbvio mas que muita gente erra na hora de procurar um emprego. 
Bom como vocês sabem eu tenho uma página no Facebook onde compartilho vagas de emprego, não é uma agência e nem ganho nada por isso é apenas uma forma de ajudar as pessoas, pois 90% das pessoas (amigos, colegas, colegas de colegas, vizinhos, parentes dos vizinhos, etc) que me mandam algum e-mail, me ligam ou me param na rua me pedem uma ajudinha para conseguir uma recolocação. Como não consigo atender a todos criei em 2011 a página https://www.facebook.com/vicenziorh para compartilhar vagas de colegas e assim  ajudar as pessoas a conseguirem um emprego e fico feliz quando recebo algum feedback de alguém que conseguiu um emprego através do anúncio que eu postei por isso hoje vou dar um toque para alguns que não conseguem a recolocação, seguem as dicas:

1º Leia atentamente o anuncio da vaga, normalmente tem: enviar o currículo para o e-mail tal com o título tal. Simples assim, mas as pessoas não leem ou não prestam a atenção e colocam nos comentários “disponível”, ou o telefone, ou pior ainda “por amor de deus me chama pois estou passando necessidade preciso trabalhar”. Quando eu percebo essas mensagens eu dou um toque para a pessoa mas pela quantidade de notificações que recebo não consigo falar com todos....Sabe quando essas pessoas serão chamadas? Nunca. Se o anuncio diz mandar o currículo é para mandar o currículo e pronto.

2º Nunca, mas nunca mesmo implore por emprego, além de pagar mico não vai te ajudar em nada. O recrutador não vai te contratar por dó e sim pelo seu perfil profissional.

3º Cuidado com as fotos do perfil, se você está usando seu Facebook para conseguir uma recolocação use uma foto decente. A um tempo atrás uma menina me mandou uma mensagem dizendo que estava procurando emprego a muito tempo e não conseguia nada, ela acionava as empresas pelo Face, bom na foto de perfil ela estava lambendo uma banana, creio que não preciso nem explicar o motivo de nenhuma empresa chamar né...Outras usam fotos com beijos apaixonados, apenas de sutiã, com dedinho na boca, com bebida nas mãos, bom o repertório é imenso mas com isso vocês podem ter uma noção. Ah e dom mesmo jeito que você usa o Face para procurar emprego as empresas também usam para pesquisar o perfil do candidato, por isso fique atento.

4º Erros de português no currículo é  imperdoável, se você tem dificuldades peça ajuda a um amigo para revisar seu currículo.

5º Jamais coloque numero de documentos no currículo. Algumas empresas tem em seu site um canal para cadastro de currículo e o cadastro é feito pelo CPF, nesse caso não tem problema,  pois normalmente esses programas fazem o controle dos cadastros pelo CPF. A diferença é que se você entra no site da empresa você sabe para qual instituição você está fornecendo a informação.

6º  Seu currículo não é panfleto então cuidado com o critério que você utiliza para distribui-lo. A um tempo atrás tinha uma pessoa que todos os dias ela enviava o currículo para o meu e-mail, eu respondi dizendo que não trabalhava com Recrutamento e Seleção e por isso não poderia ajuda-la e indiquei a página para que ela pesquisasse as vagas mas para minha surpresa ela continuo mandando todos os dias o currículo, bom depois de 15 dias eu bloqueei o e-mail dela. Não seja o chato do currículo, se a pessoa te respondeu que não pode ajudar agradeça e PARE de enviar e-mails, tire o nome da sua mala direta.

7º Cordialidade quando enviar um e-mail. Lembre-se que atrás daquele endereço de e-mail existe uma pessoa então quando for enviar o e-mail escreva uma “pequeno” texto dizendo como soube da vaga. Segue um modelinho básico mas que pode ser adaptado.

Prezado selecionador
segue meu currículo em resposta a vaga de XXXX publicada no XXXX.
Atenciosamente
Fulano de Tal – telefone  

8º Quando você colocar no currículo um e-mail para contato utilize uma conta que você tenha fácil acesso para consultar e procure consultar pelo menos duas vezes ao dia. Se você tiver um smartphone configure o aparelho para notifica-lo imediatamente quando chegar uma nova mensagem e muito cuidado com o endereço do e-mail coisas do tipo gostosinha@, garanhao@ htinhadasul@, pegadordanorte@, fifiafogosa@ etc são ótimos para tirar onda com os amigos mas para utilizar no currículo não serve, prefira algo com o seu nome e ou sobrenome e sem muita frescura, exemplo maria.silva@, mariasilva2014@, etc.

9º Mentira tem perna curta. Nunca minta sobre o motivo que saiu da empresa anterior ou sobre a função executada.

10º Se você não tem experiência procure fazer cursos na área que pretende atuar, hoje em dia a internet tem um leque enorme de cursos gratuitos e com bom conteúdo, se você tiver uma noção da área de atuação as coisas ficarão mais fáceis. Você não vai se tornar um PHD com esses cursos mas já terá algum conteúdo. Aqui no blog tem uma sessão com dicas sobre esses cursos, basta clicar no link a seguir http://dicasedinamicas.blogspot.com.br/search/label/Dicas%20de%20cursos

Se você conhece alguém que precisa dessas dicas compartilhe esse post pois já diz o ditado “quem avisa amigo é”.
Quem tiver dúvidas sobre o assunto ou quiser sugerir um tema deixe uma mensagem nos comentários ou no formulário de contato que fica no rodapé da página. 

Dinâmica: Corrida do Chaveiro



Tema: atenção; integração.

Duração: 10 minutos.

Público: adolescentes, mínimo 10 pessoas.

Material: um chaveiro ou pandeiro (ou qualquer objeto que faça barulho); cadeiras

Forme um círculo bem espaçoso e aberto com as cadeiras, com os assentos voltados para dentro, com tantas cadeiras quantos forem os participantes, menos uma. Você deve estar no centro do círculo segurando o chaveiro.
Você começa a andar e pega uma pessoa; de mãos dadas, vocês continuam caminhando; a pessoa que está com você deve pegar uma outra pessoa sentada, e assim por diante, sempre dando as mãos e caminhando.
Quando quiser, deixe cair o chaveiro e todos devem correr para uma cadeira. Quem ficar de pé recomeça a brincadeira.
Para acrescentar suspense, finja deixar cair ou balance o chaveiro, fazendo barulho ou caminhe bem longe das cadeiras. Estipule "castigo" para quem se soltar ou correr antes que o chaveiro realmente caia.


Dica de cursos: Cursos de TI

Pessoal

a dica de hoje é uma grande sacada, é uma dica de um  portal com cursos de TI (Tecnologia da Informação) Grátis. Para quem não sabe a área de TI tem uma ótima remuneração e que sempre tem vagas.
Eu fiz o de Arquitetura de computadores e estou fazendo o de Programação de página Web e estou amando.

Como em todas as área dedicação é fundamental, então se você tem disposição para encarar um novo desafio é só clicar no link abaixo e fazer sua inscrição.

http://www.brasilmaisti.com.br/index.php/pt/

Bons estudos!!!!!!!!!!!!
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